La creación de la Secretaría de Género forma parte de los compromisos contraídos por la UCN ante el movimiento feminista y tiene su principal labor consiste en promover y gestionar las políticas de equidad de género en el contexto universitario, con impacto en la sociedad, en coherencia con los valores de Justicia, Libertad y Verdad que rigen en la institución, coordinadamente con la Dirección de Género en Antofagasta.
Para cumplir con este rol, la Secretaría de Género desarrolla políticas y prácticas organizacionales orientadas a la promoción de la equidad de género, la prevención sanción y erradicación de violencia de género e impulsa políticas de desarrollo institucional para la igualdad de género al interior de la Sede coquimbo y en coordinación con Vicerrectoría de sede y Dirección de Género.
Entre sus principales funciones se puede destacar:
Promoción de políticas, planes y normativas con perspectiva crítica de género aprobadas institucionalmente.
Apoyo y gestión de procesos formativos, reeducativos e instancias de promoción en temáticas de género, al interior de la UCN.
Ejecución de acciones de prevención contra la discriminación arbitraria y violencia de género en la comunidad universitaria.
Apoyo en la implementación del sistema institucional de mejoramiento continuo en la gestión de la Dirección de Género.
Coordinación de planes de trabajo y acciones con la Dirección de Género.
Garantiza la atención oportuna y acompañamiento integral en casos de discriminación o violencia de género, que involucren a algún/a integrante de la comunidad universitaria, sede Coquimbo.
Realiza el seguimiento de casos de discriminación arbitraria y violencia de género, garantizando el debido proceso en las investigaciones y sanciones.
Gestiona acciones de articulación en la comunidad universitaria y su entorno, para el cumplimento de la misión de la Dirección de Género.
Preparar estudios y análisis de materias encomendadas por la Vicerrectoría de sede.
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