UCN y Sindicato N°4 inician proceso de negociación colectiva

Con la presentación de los respectivos equipos negociadores y la voluntad de lograr acuerdos, la Universidad Católica del Norte (UCN) y el Sindicato N°4 de esa casa de estudios superiores dieron inicio a su proceso de negociación colectiva.

La jornada, desarrollada el martes 7 de abril, contó con las palabras iniciales y oración a cargo del Vice Gran Canciller de la UCN, R.P. André Hubert s.j, quien resaltó la importancia de esta instancia de diálogo. “En la universidad debemos mostrar que sí se puede conversar por el bien de la Institución y de los trabajadores. Es por eso que vengo a darles la bendición”, señaló la autoridad.     

A estas palabras se sumó en la apertura el director de la Dirección de Personas de la UCN, Roberto Stolzenbach Ramírez, quien, junto con entregar el saludo de las autoridades universitarias en el inicio del proceso, destacó la importancia de construir acuerdos y de abrir espacios participativos. “La idea es que esta sea un espacio que pueda amplificarse para todas las acciones en que la UCN desea en que sean partícipes todos nuestras colaboradores y colaboradoras”, expresó.

En la ocasión también fueron presentados los respectivos equipos negociadores presentes en la primera jornada y que estarán a cargo de conducir el proceso.

En representación de la UCN estuvo presente el director de Personas Roberto Stolzenbach, el director de Administración y Finanzas de la UCN Coquimbo, José Choque; y el asesor externo Carlos Díaz. En tanto, por la entidad sindical la comitiva estuvo encabezada por su presidente Dr. Emilio Ricci, la tesorera Carolina Oré y las asesoras jurídicas María Soledad Ávila y Vanya Escubort.          

SINDICATO N°4

El Dr. Emilio Ricci, presidente del Sindicato N°4 de Académicos y Profesionales de la UCN, se refirió a la importancia del proceso. “Desde luego conocemos las condiciones económicas en las cuales se encuentra nuestra universidad, y por ende nuestro sindicato en particular está sumamente atento a esas condiciones. Nuestro petitorio es sumamente respetuoso y responsable y esperamos que podamos resolver en tiempo breve”, resaltó.

Añadió que la negociación es reglada y está jurídicamente normada con los tiempo y condiciones que la legislación establece. “La negociación implica dos partes que deben encontrar un consenso, mirando obviamente a los intereses del sindicato y atendiendo a las condiciones en las cuales se encuentra actualmente la Universidad”, destacó el dirigente.