UCN implementa el Programa “Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género”

En el Campus Guayacán de la Universidad Católica del Norte (UCN) desarrolla el “Programa Buenas Prácticas Laborales con Perspectiva de Género”, impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), y conjunto con el Departamento de Personas y la Secretaría de género de la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo, que busca promover el buen trato y la construcción de entornos y relaciones laborales saludables, con medidas orientadas a la conciliación de la vida laboral, familiar y la prevención de violencia de género del personal universitario.

El programa ayuda a detectar posibles brechas de género y a su vez entrega las herramientas para avanzar hacia una gestión resolutiva equitativa.

Para la implementación del programa, durante el mes de julio se conformó una comisión integrada por representantes de distintas unidades del campus, cuyo propósito es coordinar las actividades y asegurar el cumplimiento del plan de acción definido.

Enfoque y actividades

El plan considera cuatro áreas prioritarias conciliación de la vida laboral, familiar y personal, prevención y atención de la violencia de género, calidad de vida laboral y relación responsable con proveedores.

En este contexto durante el mes de octubre, se llevarán a cabo diversas actividades orientadas a sensibilizar a la comunidad universitaria y fortalecer las capacidades institucionales en materia de equidad de género.

• 17 de octubre: Pregúntale al experto, a cargo de Valeska Guzmán, nutricionista y jefa de carrera de FAMED, quien responderá consultas enviadas por la comunidad.
• 21 de octubre: Charla “Equidad de género: Ingrediente clave para el desarrollo sostenible”, dictada por la Dra. Carolina Salinas Alarcón, Secretaria de Género de la UCN, la que está dirigida a contratistas de la sede.
• 22 de octubre: Charla de Lactancia Materna, dictada por Stefania Rigotti, Nutricionista del Centro de Salud de la UCN Campus Guayacán (vía Zoom).
• 22 de octubre: Charla del SernamEG, orientada a funcionarias y funcionarios que participan en apoyo a víctimas de violencia intrafamiliar, en continuidad de la charla de la abogada Pamela Tula, de la Secretaría de Género.
• 24 de octubre: Segunda sesión de Pregúntale al experto, a cargo de Jacqueline Flores, enfermera y académica de FAMED y de la Universidad del Adulto Mayor (UAM).

Esta de implementación contribuye al fortalecimiento de una gestión institucional, en línea con la Norma Chilena NCh 3262, basada en la igualdad de oportunidades, el bienestar laboral y la promoción de una cultura organizacional respetuosa e inclusiva, reafirmando así el compromiso institucional con la equidad, la inclusión y la sana convivencia en la comunidad.