Participación de todos es clave: UCN invita a responder Encuesta de Riesgo Psicosocial

Medición será aplicada entre el 1 y el 31 de octubre de 2025.

La Universidad Católica del Norte (UCN) se alista para la cuarta aplicación de la Encuesta SUSESO CEAL/SM, un instrumento fundamental que permite conocer y monitorear las condiciones de seguridad, salud en el trabajo y bienestar psicosocial de quienes conforman la Institución.

Esta medición, dirigida a académicos, académicas y personal de apoyo a la academia, será aplicada entre el 1 y el 31 de octubre de 2025, y desde ya se hace un llamado a la Comunidad Universitaria a participar activamente, reafirmando el compromiso con una UCN más saludable, colaborativa y centrada en las personas.

“La participación de nuestra comunidad es esencial, porque cada respuesta se convierte en una oportunidad para mejorar. Esta encuesta no sólo es un instrumento de diagnóstico, es una herramienta de transformación institucional”, destaca Roberto Stolzenbach, director de la Dirección de Personas.

En su versión anterior (2023) se logró una participación del 61 %, con 738 funcionarios y funcionarias de Antofagasta, San Pedro de Atacama y Santiago, lo que permitió alcanzar una clasificación general de “Riesgo Verde”, reflejo del compromiso colectivo y la solidez organizacional de la Universidad.

Gracias a esa alta respuesta fue posible identificar y priorizar cuatro dimensiones críticas -carga de trabajo, desarrollo profesional, compañerismo y vulnerabilidad- que dieron pie a la implementación de acciones concretas. En este sentido, talleres como “Adiós Estrés” y “Prevención y Manejo de Conflictos”, la charla sobre “Primeros Auxilios Psicológicos” y campañas de beneficios para el desarrollo profesional, son algunos ejemplos del impacto directo de esta Encuesta en la vida laboral universitaria. “Cada opinión tiene valor y cada opinión genera cambio. Por eso, reiteramos la invitación a sumarse a esta nueva medición”, enfatizó Stolzenbach.

PRÓXIMOS PASOS

• Calendario de socialización – sensibilización: Se darán a conocer las fechas de las sesiones informativas por cada unidad de aplicación. Durante estas instancias se aprovechará de sugerir acciones que faciliten la participación de las y los colaboradores en este proceso.

• Difusión y material de apoyo: Se compartirán guías, recordatorios y material de sensibilización a través del correo institucional, intranet y otros canales oficiales.

Finalmente, Roberto Stolzenbach llamó a la Comunidad Universitaria a mantenerse atenta a la información sobre este proceso que se irá compartiendo por los canales oficiales de la Universidad. “Todos y todas deben saber que la UCN cuenta con ustedes, porque juntos somos una mejor Institución”, recalcó el directivo.