InES Género UCN fortalece ecosistema científico con Primer Encuentro de Investigadoras

Con el objetivo de consolidar una comunidad científica más equitativa y colaborativa, el Proyecto InES Género de la Universidad Católica del Norte (UCN) realizó el Primer Encuentro de Investigadoras UCN. La instancia reunió a académicas de la Casa Central y del Campus Guayacán, posicionándose como un hito estratégico para fortalecer las redes de liderazgo femenino y agilizar la implementación de políticas institucionales que eliminen las brechas de género en los ámbitos de I+D+i+e.

Durante ambas jornadas se presentaron los pilares del proyecto, los avances y las iniciativas orientadas a transformar la cultura institucional. La directora del InES Género UCN, Dra. Carolina Salinas Alarcón, explicó que el proyecto lo que pretende es reducir la brecha de género al interior de la academia, por lo que estos espacios buscan facilitar la integración al ecosistema académico. “La idea es que ellas se sientan bienvenidas y logremos retener el talento que se incorpora, evitando las fugas que suelen ocurrir en las instituciones académicas”, manifestó.

KIT DE BIENVENIDA

Uno de los hitos del encuentro fue la entrega de un Kit de Bienvenida a las nuevas investigadoras, con el propósito de acompañar su incorporación a la Comunidad Universitaria y facilitar el inicio de sus actividades en el ámbito de la investigación. El documento contiene información clave sobre los procesos internos de la UCN, como directorios de unidades e investigadoras, protocolos, políticas, calendarios internos y externos para postular a fondos, y un glosario para investigar con perspectiva de género.

La Dra. Lucía Rizik Mulet, académica de la Escuela de Derecho de Coquimbo, valoró positivamente la iniciativa, “ya que para alguien que recién se integra, uno de los problemas es cómo hacer red, cómo funcionan las cosas, a quién le pregunto. Estas instancias facilitan el trabajo porque el apoyo se muestra disponible”.

En la misma línea, la Dra. Nicole Briones Silva, académica del Departamento de Química (Antofagasta), destacó el valor de visibilizar los desafíos a los que se enfrentan diariamente las mujeres. “Mirar fuera del departamento y ver que otras investigadoras posiblemente tienen los mismos dolores, que también están peleando constantemente con las desigualdades que todavía existen, y que hoy la Universidad también está trabajando para disminuir esas brechas, me parece genial”, manifestó.

Ambas actividades contaron con la participación de las investigadoras del Programa ALAS, quienes compartieron sus experiencias y abordaron temáticas como el síndrome del impostor, marca personal y la difusión de la investigación.

Finalmente, el encuentro se cerró con presentaciones específicas en cada sede. En Coquimbo, la jornada finalizó con la participación del Núcleo Interdisciplinario de Mujeres (NIM) de la UCN, quienes realizaron un espacio de encuentro, diálogo y colaboración entre las asistentes. Mientras que en Antofagasta la académica de la Escuela de Psicología, Romina Gómez López, presentó su investigación titulada “Las trayectorias laborales no son neutras: Relatos de mujeres investigadoras en STEM”, estudio que analiza las dimensiones personales, socioculturales de género y organizacionales en el desarrollo profesional.