Fondos regionales potenciarán plataforma para impulsar empleabilidad en Antofagasta

Financiamiento permitirá fortalecer el sistema mediante el uso de inteligencia artificial y análisis de datos.

La Universidad Católica del Norte (UCN) adjudicó cerca de $450 millones del Fondo de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R), línea FRPD 2025, otorgado por el Gobierno Regional, para fortalecer la Plataforma de Empleabilidad Región de Antofagasta. El proyecto incorporará inteligencia artificial y análisis de datos para reducir brechas laborales y generar información clave para el desarrollo regional.

El financiamiento permitirá fortalecer la Plataforma de Empleabilidad Región de Antofagasta, una iniciativa orientada a fomentar el empleo local y generar conocimiento estratégico sobre el mercado laboral regional, mediante el uso de inteligencia artificial y análisis de datos.

El proyecto será ejecutado por el Laboratorio de Inteligencia Computacional Aplicada (LiGUANA), del Departamento de Ingeniería de Sistemas y Computación (DISC) de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas; en conjunto con el Instituto de Economía Aplicada Regional (IDEAR) del Departamento de Economía de la UCN, bajo la dirección del académico Diego Urrutia Astorga.

INNOVACIÓN

El objetivo central es optimizar el portal empleoregion.cl y sus versiones móviles para iOS y Android, incorporando mejoras tecnológicas, herramientas basadas en IA y capacidades analíticas que permitan abordar las principales brechas entre la oferta y la demanda laboral en la región de Antofagasta. “La idea de estos fondos es que, a partir de la información de los usuarios y de la oferta laboral regional, podamos identificar las brechas existentes, reconocer las necesidades de capacitación y anticipar tendencias en el mercado”, explicó Diego Urrutia, director del proyecto.

El financiamiento FRPD permitirá consolidar un equipo técnico multidisciplinario. En el área del desarrollo de software, junto a Diego Urrutia, participan Costa Miranda, gestor de análisis y control del proyecto, y los ingenieros de desarrollo Tomás Reimann y Allan Cortés.

Entre los componentes clave del proyecto destacan:

1. Integración de inteligencia artificial para identificar brechas entre la formación, experiencia y habilidades de los postulantes y los requerimientos del mercado.
2. Análisis de datos con enfoque territorial para comprender los factores que limitan o potencian el acceso al empleo.
3. Generación de información estratégica para la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas.

“Vamos a poder mantener a profesionales que conocen en profundidad cómo está construido el proyecto, y ampliar el equipo para hacer el desarrollo más ágil, robusto y consistente”, señaló Tomás Reimann, director técnico del proyecto.

La Plataforma Empleo Región ha contado, en distintas etapas, con la participación de estudiantes UCN, quienes han aportado al desarrollo con soluciones aplicadas a desafíos reales del entorno productivo. Actualmente, LiGUANA lidera la fase tecnológica y analítica, con el desafío de llevar la herramienta a un nuevo nivel.

Uno de los objetivos estratégicos es implementar un sistema de “match inteligente” que evalúe la compatibilidad entre postulantes y ofertas laborales según la Formación, Experiencia y Habilidades (FEH). Esto permitirá comprender por qué ciertas postulaciones no son exitosas, detectar brechas específicas y entregar orientación tanto a personas como a instituciones formadoras. “Esto demuestra que tenemos la capacidad de desarrollar software transaccional con unidades de análisis que son complejas de construir”, recalcó Urrutia.

Esta adjudicación refuerza el compromiso de la UCN con la generación de conocimiento aplicado y el desarrollo de soluciones tecnológicas que impacten directamente en el territorio, contribuyendo al crecimiento sostenible y la empleabilidad en la región de Antofagasta.