Estudiantes UCN finalizan exitoso desarrollo de capstone project en operaciones de AMSA    

Iniciativa involucró a jóvenes de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas.

Experiencia, nuevos conocimientos e inserción en el mundo laboral real, fueron parte de los múltiples beneficios que obtuvieron estudiantes de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Geológicas (FICG) de la Universidad Católica del Norte (UCN) que finalizaron con éxito sus proyectos de capstone project en las operaciones desarrolladas por Antofagasta Minerals (AMSA) en la región de Antofagasta.

El capstone project es una modalidad de titulación que considera la realización de un proyecto que aborda una problemática o necesidad propia de una empresa o institución, tomando en cuenta la participación de estudiantes que realizan sus labores en coordinación con académicos de la UCN y profesionales guías de la organización involucrada.

Representantes de la casa de estudios y de la empresa, encabezados por el rector de la UCN, Dr. Rodrigo Alda Varas; y por el gerente general de Minera Zaldívar (AMSA), Leonardo González, sostuvieron un encuentro donde valoraron la oportunidad de perfeccionamiento y aprendizaje que marcó un hito en el proceso de formación personal y profesional de los jóvenes estudiantes, cuyo trabajo y compromiso fueron reconocidos en la ocasión.

La jornada de cierre y balance de los capstone project 2024 fue una instancia para conocer sobre la experiencia vivida por el grupo de estudiantes, quienes aportaron en proyectos y en la búsqueda de soluciones en iniciativas para una minería de alto nivel y emblemáticas para la empresa.

Estas, incluyeron cuatro capstone en Minera Zaldívar, con más de una decena de estudiantes participantes. La contribución y trabajo de las y los futuros profesionales incluyo el desarrollo de soluciones aplicables para la industria, sistemas informáticos y utilización de inteligencia artificial, entre otras.

En la actividad, el grupo de estudiantes UCN pudo relatar sus vivencias y recibieron reconocimientos. Asimismo, ejecutivos de AMSA destacaron el aporte de la generación de futuros profesionales, su adaptación y compromiso con las actividades encomendadas.

CRECIMIENTO

El Dr. Rodrigo Alda valoró esta instancia de crecimiento para los alumnos y alumnas de la Universidad y la apertura de la empresa para recibirles en sus operaciones. Lo anterior, explicó, favorece que en un pequeño plazo de tiempo se produzca un acelerado desarrollo de competencias entre los futuros profesionales.

La autoridad agradeció a la empresa “por la coherencia entre decir que queremos ser socios estratégicos y trabajar juntos con una mirada a largo plazo”.

Valoró que los testimonios de los estudiantes hablen por sí mismos sobre su desarrollo y evolución. “El que tres de cuatro ya estén trabajando en la compañía habla muy bien de ellos y habla bien también del proceso formativo en los cuales los profesores se involucran. Hay que ver cómo hacemos el capstone más inter y transdisciplinar, porque el mundo va para allá, va el trabajo mucho más interconectado y es un desafío también dentro del nuevo modelo, de la actualización de nuestro modelo educativo”, especificó.

En tanto, el gerente general de Minera Zaldívar, Leonardo González, agradeció y valoró la contribución de los estudiantes UCN. “Son proyectos de impacto importante para la compañía, no fueron tesis solamente, como ha ocurrido en algunos casos, que son de un tema que a lo mejor no es tan grande. En el caso nuestro, pusimos arriba de la mesa los proyectos más emblemáticos y más importantes para el resultado del negocio, tanto ahora como para el futuro, y la idea fue convocar a que ustedes fueran parte de la solución de esos proyectos”, manifestó el ejecutivo de AMSA, junto con resaltar la pasión que los jóvenes pusieron en cada uno de los proyectos.