Música, camaradería y reconocimiento en Día del Padre en Antofagasta

Más de 50 funcionarios socios de Bienestar del Personal participaron en Antofagasta en la celebración del Día del Padre organizada por el Departamento de Bienestar de Personal perteneciente a la Dirección de Personas de la Universidad Católica del Norte (UCN), instancia que reunió a los asistentes en una jornada de encuentro, recreación y reconocimiento.

La actividad contempló música en vivo, juegos de salón y un compartir fraternal, generando un espacio de alegría, cercanía y comunidad entre los funcionarios, en línea con las iniciativas que impulsa la Universidad para fortalecer el bienestar integral y la calidad de vida de quienes forman parte de la Institución.

La jefa del Departamento de Beneficios de la Dirección de Personas, Mei Ling Verasay, destacó el sentido que tiene esta conmemoración para la Comunidad Universitaria. “para nuestro Departamento, conmemorar el Día del Padre es una oportunidad para reconocer y valorar a quienes desempeñan este importante rol en sus familias. A través de esta celebración buscamos expresar cercanía y gratitud, destacando no solo su aporte laboral, sino también la dimensión personal y familiar de cada integrante de nuestra Comunidad Universitaria”, señaló.

Asimismo, explicó que el principal propósito de la actividad fue brindar un espacio distinto para compartir y fortalecer los vínculos entre los funcionarios. “Buscamos ofrecer un espacio de encuentro, recreación y reconocimiento, que les permitiera compartir con sus compañeros, disfrutar de una jornada distinta y fortalecer los vínculos entre quienes forman parte de Bienestar del Personal. Queremos que cada participante se sienta valorado y acompañado por la Universidad”, indicó.

La iniciativa se enmarca en las acciones permanentes que desarrolla el Departamento de Beneficios para promover el bienestar integral de los socios de Bienestar, favoreciendo el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar, así como el fortalecimiento de una cultura organizacional basada en el respeto, la cercanía y la colaboración.

“Estas instancias permiten que las personas se sientan reconocidas, valoradas y parte activa de la UCN”, finalizó.