G9 se reunió en la UCSC para fortalecer trabajo colaborativo en materia de género

Con el objetivo de fortalecer el trabajo colaborativo entre las instituciones de educación superior, la Universidad Católica de la Santísima Concepción (UCSC) recibió el Encuentro Nacional de Direcciones de Género de la Red G9 2026. La actividad, coorganizada junto a la Universidad de Concepción (UdeC), contempló dos jornadas de reflexión, diálogo e intercambio de experiencias.

El encuentro reunió a representantes de las direcciones y unidades de género de las universidades que integran la Red G9, además de autoridades universitarias y especialistas. Durante las jornadas se abordaron los desafíos institucionales en materia de prevención y erradicación de la violencia de género, considerando también los cinco años de implementación de la Ley N° 21.369.

Durante la apertura, el rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado Cid, destacó el valor del trabajo colaborativo entre las instituciones de educación superior para abordar desafíos comunes en materia de género. “Compartir experiencias y aprendizajes entre universidades nos permite avanzar de manera más articulada, fortalecer nuestras respuestas institucionales y aportar, desde la formación, a una sociedad más justa y respetuosa de la dignidad de las personas”, señaló.

Asimismo, enfatizó que el trabajo colaborativo permite acelerar los avances en materias de género y contribuir a la formación de profesionales con conciencia sobre estos desafíos, capaces de aportar a una sociedad más justa y digna, en coherencia con el proyecto educativo de la universidad.

Respecto de la instancia, la rectora de la Universidad Católica del Norte (UCN) y presidenta de la Comisión de Género e Inclusión del G9, Dra. María Cecilia Hernández, destacó la importancia de fortalecer la articulación del trabajo de la Comisión y visibilizar la labor que ha desarrollado a lo largo de los años. Asimismo, relevó la necesidad de continuar brindando acompañamiento y apoyo desde su rol estratégico, promoviendo el reconocimiento de las distintas dimensiones de la perspectiva de género y el trabajo colaborativo con las demás comisiones del G9.

Por su parte, la directora de Género de la UCSC, Cinthya Jara, explicó que el encuentro buscó generar un espacio de reflexión crítica e interdisciplinaria entre las instituciones, además de compartir experiencias y buenas prácticas. “El desafío de la erradicación de la violencia de género nos invita a mirar estructuralmente el fenómeno, pero al mismo tiempo poner en común distintas disciplinas para su abordaje”, indicó.

La directora agregó que estas instancias permiten identificar aspectos que todavía requieren mayor atención y articular miradas para construir respuestas institucionales coherentes y oportunas frente a este desafío, que involucra tanto a las universidades como al país.

“La jornada es muy importante especialmente, porque se dio el encargo a la rectora  Hernández y al G9 de articular dos comisiones que tienen una larga data, la Comisión de Inclusión por un lado y la Comisión de Equidad de género del G9, de manera que era importante tener un punto de partida y (…) un impacto mayor en los desafíos dentro de la comunidad universitaria”, comentó Priscilla Brevis, directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la UdeC.

DIÁLOGO

Como parte de la primera jornada, se desarrolló el conversatorio “Más allá de lo Visible: Desafíos Transversales para la Erradicación de la Violencia Digital, Simbólica y Psicológica en Instituciones de Educación Superior”. La actividad reunió distintas perspectivas desde las políticas públicas, la psicología y el derecho para reflexionar sobre manifestaciones de violencia que requieren mayor visibilización y respuestas articuladas.

Además, la instancia contó con la participación del rector de la UCSC, Dr. Cristhian Mellado; la rectora de la Universidad Católica del Norte, Dra. María Cecilia Hernández; directoras y representantes de direcciones y Unidades de Género de distintas universidades de la Red G9, autoridades regionales y universitarias, además de estudiantes y funcionarios. El espacio fue moderado por Cinthya Jara, directora de Género de la UCSC; y Priscilla Brevis, directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual de la UdeC.

Desde la perspectiva de las políticas públicas, la directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) Biobío, Bárbara Monsalves, relevó la necesidad de reconocer expresiones de violencia que no siempre reciben suficiente atención, particularmente entre las generaciones más jóvenes. “Es muy relevante que podamos conversar estas temáticas, que visibilicemos aquellas violencias que quizás no están en la palestra hoy en día, la violencia simbólica, la violencia digital y la violencia psicológica”, sostuvo.

La autoridad también advirtió que la prevención requiere un trabajo coordinado entre las instituciones, ya que ninguna organización puede enfrentar por sí sola las distintas manifestaciones de violencia. En ese sentido, destacó la importancia de integrar las perspectivas psicológica, jurídica y de las políticas públicas.

El conversatorio también incorporó las perspectivas de la Dra. Isidora Zañartu, académica del Departamento de Ciencias Sociales de la UCSC; y de la Dra. Ximena Gauché, profesora titular de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Concepción.

Desde la psicología, uno de los ejes de discusión fue el impacto de la violencia simbólica y psicológica en las trayectorias académicas, las relaciones interpersonales y la convivencia universitaria. Entre las situaciones planteadas se encuentran la descalificación académica y la invisibilización de las mujeres en los espacios educativos, conductas que pueden afectar el bienestar y la experiencia formativa de las estudiantes.

COMISIONES

Durante el resto de la jornada, las y los representantes de las direcciones y unidades de género participaron en dos espacios de trabajo. El primero estuvo orientado a revisar las actualizaciones de las comisiones, su estructura y los ejes de trabajo de la actual Comisión de Género e Inclusión del G9. Posteriormente, se desarrolló un intercambio de experiencias en el que cada universidad pudo compartir su realidad institucional, los principales desafíos que enfrenta y los aportes que ha desarrollado en materia de género, favoreciendo el reconocimiento de experiencias comunes y oportunidades de colaboración entre las instituciones de la Red.