Directora de la Escuela de Ciencias Empresariales de la UCN es electa vicepresidenta del COSOC de SENCE

Karen Vargas Santander, quien también dirige el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, aportará desde la experiencia técnica y la evidencia, al análisis de las necesidades de empleo y capacitación del mercado laboral regional.

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¿Qué tiene que ver un consejo de participación ciudadana con conseguir un empleo, mejorar las oportunidades laborales o acceder a una capacitación que realmente sirva? Mucho más de lo que parece.

Es aquí donde adquiere relevancia el Consejo de la Sociedad Civil (COSOC) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), una instancia que permite incorporar distintas miradas en las decisiones relacionadas con empleo y capacitación. Recientemente, el organismo renovó su directiva, destacando la elección como vicepresidenta de Karen Vargas Santander, directora de la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte (UCN) y del Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo.

Su participación busca contribuir a que las políticas de empleo y capacitación respondan de mejor manera a las necesidades de las personas y de las empresas, fortaleciendo así el vínculo de la Universidad Católica del Norte con las políticas públicas y las necesidades del territorio.

“Ser parte del COSOC representa una oportunidad para aportar, desde la experiencia técnica y la evidencia, a decisiones que tienen un impacto concreto en las personas. Nuestro desafío es contribuir a que la información sobre el mercado laboral se transforme en mejores oportunidades de capacitación y empleo para la región”, señaló Karen Vargas Santander.

Pero, ¿qué significa esto para los trabajadores?

El COSOC es un puente entre SENCE y la comunidad que contribuye a que las políticas de empleo y capacitación consideren las necesidades reales del sector privado y de trabajadores. En la práctica, esto significa aportar a que los programas de formación respondan mejor a las competencias que hoy requieren las empresas y a las oportunidades que necesitan quienes buscan trabajo o quieren mejorar sus condiciones laborales.

Desde el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo, esta participación permite además llevar a este espacio información y evidencia sobre cómo está cambiando el mercado laboral regional, conectando los datos con decisiones que pueden impactar directamente a trabajadores, empresas y comunidades.

Cabe destacar que el Observatorio Laboral de la Región de Coquimbo es una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.